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C-THR70-2411 Zertifizierungsantworten, C-THR70-2411 Examengine

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SAP C-THR70-2411 Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

Administration and Security: This section of the exam measures the skills of SAP System Administrators and covers the administrative tasks and security measures within SAP SuccessFactors Compensation. It emphasizes setting up user roles, permissions, and system configurations. A skill to be measured is configuring user access controls effectively.

Thema 2

Pipeline and Calculation: This section of the exam measures the skills of Compensation Specialists and covers the compensation calculation process and pipeline management.

Thema 3

Dashboard, Plan Communicator, and Disputes: This section of the exam measures the skills of SAP HR Specialists and covers the use of dashboards, plan communication tools, and dispute management features. It focuses on presenting compensation information and handling employee inquiries.

Thema 4

Embedded Analytics: This section of the exam measures the skills of SAP HR Specialists and covers the use of embedded analytics within SAP SuccessFactors Compensation. It emphasizes generating and interpreting compensation-related reports and metrics.

Thema 5

Compensation Plans and Rules: This section of the exam measures the skills of SAP Compensation Managers and covers the creation and management of compensation plans and associated rules. It focuses on setting up various types of compensation plans and defining calculation rules.

Thema 6

Classification and Compensation Elements: This section of the exam measures the skills of SAP HR Specialists and covers the classification of jobs and the definition of compensation elements. It emphasizes creating and managing salary structures and pay components. A skill to be measured is designing compensation structures aligned with organizational needs.

>> C-THR70-2411 Zertifizierungsantworten <<

SAP C-THR70-2411 VCE Dumps & Testking IT echter Test von C-THR70-2411

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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Incentive Management C-THR70-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q40-Q45):

40. Frage
How are rate tables different from lookup tables? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Rate tables can be used in any rule. Lookup tables can be used only in incentive rules.
B. Rate tables have a single dimension. Lookup tables can have more than one dimension.
C. Rate tables can handle step commission. Lookup tables do NOT handle step commission.
D. Rate tables can have more than one dimension. Lookup tables have a single dimension.

Antwort: B,C

41. Frage
Which of the following are characteristics of dashboards? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Dashboards can be created for custom calendars.
B. Dashboards can be associated with a Plan or Title.
C. Dashboards do NOT use effective dates.
D. Dashboards can display past future periods.
E. Dashboards can contain up to 12 widgets of any type.

Antwort: B,C,D

42. Frage
What is the purpose of resetting pipeline data?

A. To re-run the Compensation and Pay pipeline for the same period
B. To remove pipeline data that is NO longer required
C. To mark data as reset without deleting it
D. To provide a faster version of the deferred reset

Antwort: C

43. Frage
Which rule types are executed during the Reward stage? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Indirect credit rules
B. Incentive rules
C. Primary measurement rules
D. Secondary measurement rules
E. Detail deposit rules

Antwort: B,D,E

44. Frage
Which of the following are calculated during the Pay stage of the calculation?

A. Trial payments trial balances.
B. Posted payments posted balances
C. Posted balances finalized balances
D. Trial balances posted balances

Antwort: A

45. Frage
......

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C-THR70-2411 Examengine: https://www.it-pruefung.com/C-THR70-2411.html

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